“Soms moet je eerst iets uit eigenbelang doen
om uiteindelijk het geheel van dienst te zijn.”
Misschien krijg jij op je werk niet de aandacht die je (vindt dat je) verdient.
Waarschijnlijk voel je dan ook behoefte aan meer waardering.
Het kan zijn dat jij inhoudelijk iets belangrijk vindt, maar je vindt geen luisterend oor.
Misschien krijgt je collega niet de aandacht die hij of zij verdient.
Jij wil daar iets aan doen want het beïnvloedt de werksfeer, maar hoe?
Wanneer je iets dat je stoort niet aanpakt, groeit het.
Onbewust gaat je aandacht er namelijk toch naar uit.
Zolang je ‘het’ vasthoudt, er over nadenkt, erdoor geraakt wordt, blijft het.
Logisch, onze behoeften zijn er om vervuld te worden.
Problemen zijn er om opgelost te worden.
Jouw behoeften verdienen aandacht.
Jouw visie op het probleem verdient aandacht.
Jij, en wat jij belangrijk vindt, verdient aandacht.
Zo simpel is het.
Maar als jij jezelf of ‘jouw ding’ géén aandacht geeft,
Of niet de aandacht geeft die het verdient,
Dan verandert er niets.
Zo simpel is het ook.
Net als een betere wereld begint verbetering bij jou.
Neem jezelf serieus. Kaart werk issues aan op je werk.
En als je niet weet hoe, gun jezelf een afspraak bij mij.
Bij mij krijg je de aandacht die jij verdient.
Soms om op te komen voor jezelf, soms voor anderen, soms voor het geheel.
